Karriere

KfW Capital ist im Gründungsjahr 2018 mit 20 Mitarbeitenden gestartet. Seitdem sind viele neue Aufgaben für KfW Capital hinzugekommen – und mit diesen wächst auch unser Team stetig. Bei den meisten ausgeschriebenen Stellen handelt es sich um neu zu besetzende Stellen zur Verstärkung der jeweiligen Teams. Für uns ist wichtig, „verantwortungsvoll“ zu wachsen – das heißt, wir legen bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden neben der fachlichen Qualifikation großen Wert darauf, dass dieser/diese persönlich gut ins Team sowie zur Unternehmenskultur passt.

Unseren Mitarbeitenden stehen verschiedene Benefits zur Verfügung. Dazu gehören unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, ein Deutschlandticket und ein Jobrad. Darüber hinaus fördern wir mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Workation eine ausgewogene Work-Life-Balance. Auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden unterstützen wir durch ergonomische Arbeitsplätze und verschiedene Gesundheitsangebote. Ein starker Teamgeist in einem dynamischen und motivierten Team sowie umfangreiche Weiterbildungsangebote tragen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung bei.

KfW Capital hat die Aufgabe, das VC-Ökosystem zu stärken, damit Start-ups bessere Finanzierungsbedingungen für Innovationen vorfinden. Diese Aufgabe bringt einen großen Mehrwert mit sich, der für viele Mitarbeitende von KfW Capital sehr wichtig ist. Kurz gesagt: Wir bieten einen Job mit Impact!

Außerdem machen unsere Mitarbeitenden und der ausgeprägte Teamgeist das Arbeitsumfeld zu etwas ganz Besonderem. Der Zusammenhalt im Team fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch den Austausch von Ideen und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sowohl die persönliche als auch die fachliche Entwicklung gefördert wird.

Für unser Team suchen wir engagierte Menschen, die aktiv einen nachhaltigen Mehrwert zur Weiterentwicklung des deutschen und europäischen Venture- und Growth Capital-Marktes beitragen wollen und Interesse an Innovationen und Start-Ups haben. Als Teamplayer/-in mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität, einem hohen Verantwortungsbewusstsein und der Motivation, Themen voranzubringen, ergibt sich ein Perfect Match!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung im klassischen Stil, d.h. ein übersichtlicher Lebenslauf, aus dem hervorgeht, was Sie bereits gemacht haben – von der Ausbildung über Ihre bisherigen beruflichen Stationen. Ihre Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Zertifikate vervollständigen Ihre Unterlagen. Ein Anschreiben, aus dem Ihre Motivation für eine Zusammenarbeit mit uns und Ihre Soft Skills hervorgehen, ist für uns ein willkommenes Extra, aber keine Voraussetzung! Wenn Sie vorab Fragen haben, können Sie sich gerne bei uns melden!

Sobald der Vertrag unterzeichnet ist, startet der Onboarding-Prozess, in dem Sie alle relevanten Unterlagen und Informationen zur Vorbereitung für Ihren ersten Arbeitstag erhalten. Bereits vor Ihrem offiziellen Start sind Sie herzlich eingeladen, an unseren Team-Events teilzunehmen – eine tolle Gelegenheit, die Kolleginnen und Kollegen in lockerer Atmosphäre kennenzulernen. Am ersten Arbeitstag erhalten Sie neben dem benötigten IT-Equipment und Ihrem Dienstausweis eine Führung durch unsere neu gestalteten Büroetagen. Im weiteren Verlauf wird das Onboarding durch weitere Termine aus den einzelnen Fachteams ergänzt, um einen Gesamtüberblick über KfW Capital zu erhalten.